Két „szék” között

Olvasónk felmondott munkahelyén, de munkáltatója nem adta ki a munkaviszony végén kiadandó iratokat, ezért Olvasónk nem tudott elhelyezkedni az új munkahelyén. Olvasónk többször kérte a dokumentumok kiadását, de a cég ezt minden alap nélkül megtagadta. Miután jelezte jogi képviselője felé a problémát, ő felvette a kapcsolatot a munkáltatóval. Mivel a telefonos egyeztetés nem vezetett eredményre, a jogi képviselő írásban tájékoztatta a céget arról, hogy amennyiben nem kerülnek átadásra a kért iratok, először a munkaügyi felügyeletnél tesz bejelentést, és ebben az eljárásban komoly bírságra számíthat. Ezek után pedig bírósági eljárást indít ellene, amelyben az iratok kiadása mellett a szabályszegéssel okozott kárt is módjában áll érvényesíteni. Ezek után a munkáltató két napon belül kiadta az iratokat, és Olvasónk munkába léphetett új munkahelyén.

« »

Facebook